Женский взгляд на лидерство в ИТ: существует ли разница в подходах к управлению?

Ольга Гоз

директор по маркетингу и цифровизации компании Axoft

Традиционно женщины занимают роли в HR, маркетинге и партнёрских продажах. Но сейчас мы видим, как тенденции меняются, и женщины заявляются на позиции директора по продажам, коммерческих директоров. В техническом блоке ситуация меняется медленнее, но примеры успеха, безусловно, есть. Например, в нашей компании женщина успешно возглавляет технический консалтинг инфраструктурных решений. Её подразделение реализует очень успешные проекты — это признают наши партнёры и производители. Поэтому считаю, что гендерные стереотипы легко преодолеть при наличии трёх факторов: карьерных амбиций, обширного профессионального опыта и экспертизы, поддержки руководства.

Поделиться